Cette formation en classe virtuelle, permet de rendre son établissement conforme selon la législation en vigueur et de mettre en place l’accueil et l’accompagnement.

Séance 1 - La règlementation du 11 février 2005
  •  Ce que la loi dit sur l’égalité des chances et des droits.
  • L’accessibilité complète dans le territoire français.
  • La recommandation ADAP
Séance 2 - Définir le handicap et son environnement pour mieux le comprendre
  • Le handicap et la situation de handicap
  • Le handicap en France
  • Définitions de la notion de handicap
Séance 3 - Appréhender les différents Handicap
  • Le handicap mental (ou déficience intellectuelle)
  • Le handicap auditif
  • Le handicap visuel
  • Le handicap moteurp
Séance 4 - Appréhender les différents Handicap - suite
  • L’autisme et troubles envahissants du développement
  • Le handicap psychique
  • Les autres formes de handicap
  • Les situations de Polyhandicap de plus en plus courantes
Séance 5 - Gestes et postures des personnes handicapées
  • Adapter son accueil en fonction du type de handicap
  • Les gestes et postures adaptés en fonction du handicap
  • Les bases de la communication et les différentes méthodes selon le type de handicap
Séance 6 - Accueil et prise en charge des clients des personnes handicapées
  • La prise en charge d’un client
  • Le vocabulaire de l’accueil
  • Le savoir-être

Absence de prérequis

A l’issue de la formation l’apprenant sera capable de  : 

  • Se servir de l’obligation de mise en accessibilité de son établissement pour élargir sa clientèle.
  • Améliorer l’accueil de toutes les personnes à mobilité réduite (PMR).
  • Rendre son établissement conforme.
  • Connaitre la réglementation sur l’accueil des personnes atteintes de handicap
  • Connaitre et appréhender les différents handicaps tels que définis par la réglementation
  • Savoir accueillir et adapter son accueil selon la situation de handicap rencontrée
  • Connaitre les bases des bonnes pratiques afin d’exercer une veille dans son entreprise

Format d’apprentissage : 
Classe virtuelle

  • Plan de Développement de Compétences en Entreprise
  • Financement Personnel
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