Cette formation permet de rendre son établissement conforme selon la législation en vigueur et de mettre en œuvre les obligations des RGPD dans les ERP (établissements recevant du public).

Séance 1 - Comprendre le règlement général à la protection des données

A quoi correspondent les données à caractères personnel et pour quelle raison les protéger

Objectifs et périmètre du règlement,

Les entreprises et les types de données concernés,

Enjeux et les impacts pour l’entreprise.

Séance 2 - Comprendre les nouveaux principes de protection des données

Les nouvelles définitions introduites par le règlement européen,

Les nouveaux droits pour les personnes concernées,

Les risques juridiques et sanctions,

Les nouvelles obligations pour les sous-traitants et le responsable des traitements,

Les nouvelles règles de gestion pour la cyber sécurité.

Séance 3 - Définir un plan d'action pour se mettre en conformité

Les rôles et responsabilités en vue d’instaurer une bonne gouvernance des données,

La protection des données à caractère personnel,

Les actions à prévoir pour se mettre en conformité,

La démarche pour mettre en œuvre le plan d’action.

Séance 4 - Définition et mise en pratique du plan d'action

Mise en place du registre,

Rédaction des documents et mentions obligatoires,

Réalisation d’un test de sécurité complet sur vos supports web,

Définition de plans d’actions : Informatique locale, supports web, protection des locaux, process internes,

Prise de contact des différents partenaires clés.

Absence de prérequis

A l’issue de la formation l’apprenant sera capable de  : 

  • Sensibiliser et donner une vision d’ensemble du périmètre de la RGPD
  • Accompagner la démarche de mise en conformité afin de permettre la mise en œuvre des actions concrètes (Registre de gestion des données personnelles, Politique de confidentialité)
  • Comprendre les obligations Mettre en place son registre des données.
  • Analyse d’impact relative à la protection des données (AlPD).

Format d’apprentissage : 
Classe virtuelle

  • Plan de Développement de Compétences en Entreprise
  • Financement Personnel
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